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知识创新理论下的企业国际化人才培养——基于“一带一路”战略视域

日期:2017.01.01 点击数:27

【类型】期刊

【基金项目】云南省哲学社会科学规划资助项目(YB2015017);云南省省院省校教育合作人文社会科学研究项目(15HX022)

【作者】寸守栋 杨红英 

【关键词】 一带一路  国际化人才  知识创新  创新能力

【出版日期】2017-01-01

【页码】43-47

【期号】第1期

【作者单位】云南大学工商管理与旅游管理学院

【摘要】“一带一路”战略背景下“走出去”企业普遍面临着缺乏国际化人才的难题,其原因之一是现有国际化人才缺乏知识创新能力。文本从构建知识体系和知识创新机制视角出发,将国际化人才的知识分为显性知识和隐性知识两个维度,核心知识、东道国文化艺术知识、规范性商业知识三类,构建了基于问题中心化、概念专业化、知识模型化、应用方法化四个阶段和八项任务的国际化人才知识创新机制和“叶轮”模式,并从培养机制、培养模式两个方面探索企业国际化人才培养的发展路径。

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